Inför årets mässa har vi valt att jobba utifrån temat jämställdhet.
Ambitionen är att belysa arbetet kring jämställdhet och inkludering och syftar till att skapa ytterligare engagemang i en bransch där alla ges lika möjligheter och där mångfald och inkludering prioriteras.
Vi vill vara tydliga med att vår satsning på jämställdhet inte handlar om att utesluta
någon utan snarare att skapa en inkluderande miljö där alla ges möjlighet att blomstra
och bidra till branschens framgång. Mässan är en fantastisk möjlighet att visa upp ert
företag för blivande branschkollegor i samband med arbetet för en jämställd samhällsbyggnadssektor.
Exempel på hur jämlikhet kan främjas i byggsektorn
Rekryteringsprocessen
– Genom mångfaldsinriktad rekrytering eller anonymiserade ansökningsprocesser.
Utbildning och utveckling
– Utbildningsprogram för underrepresenterade grupper eller mentorskap från erfarna medarbetare.
Lön och förmåner
– Säkerställa att alla anställda får lika lön för lika arbete, oavsett kön, etnicitet eller annan bakgrund.
Arbetsmiljö och kultur
– En inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och trygga.
Främjande av kvinnor i byggsektorn
– Erbjuda stöd och nätverk för kvinnor samt synliggörande av förebilder.
Policy och ledarskap
– Använda sig av en jämlikhetspolicy och även erbjuda ledarskapsutbildningar med fokus på inkluderande ledarskap.
Vi ser fram emot att träffa er på vår mässa i höst och vi hoppas att ni kommer att vara med oss när vi tillsammans utforskar och främjar jämställdhet. Tillsammans kan vi skapa en mer inkluderande framtid!
